Соціокультурний контекст сприйняття студентами цінностей корпоративної культури університету

Слюсаревський, Назар Миколайович (2016) Соціокультурний контекст сприйняття студентами цінностей корпоративної культури університету Освітологічний дискурс: електронне наукове фахове видання (1(13)). с. 177-187. ISSN 2312-5829

[thumbnail of N_Sliusarevskyi_OD_1_CL.pdf]
Перегляд
Текст
N_Sliusarevskyi_OD_1_CL.pdf

Download (413kB) | Перегляд

Анотація

Ґрунтуючись на результатах дослідження «Особливості сприйняття принципів корпоративної культури викладачами та студентами Київського університету імені Бориса Грінченка (КУБГ)» у статті показано необхідність враховувати в педагогічній комунікації життєві цінності (Ш. Шварц) студентської спільноти, що можуть як сприяти, так і перешкоджати успішному засвоєнню цінностей корпоративної культури. В результаті дослідження встановлено, що на засвоєння студентами цінностей корпоративної культури КУБГ життєві цінності доброзичливості, універсалізму та стимуляції впливають позитивно, а гедонізм негативно.

Тип елементу : Стаття
Ключові слова: корпоративна культура; корпоративні цінності; життєві цінності; Ш. Шварц; лідерство служіння; регресійний аналіз
Типологія: Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у журналах > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи: Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > ННЦ розвитку персоналу та лідерства
Користувач, що депонує: Назар Слюсаревський
Дата внесення: 12 Бер 2016 06:56
Останні зміни: 12 Бер 2016 06:56
URI: https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/14055

Actions (login required)

Перегляд елементу Перегляд елементу