Горбенко, Наталія Валеріївна (2014) Корпоративна культура сучасного університету: підходи до визначення сутності Грані: науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах, 112 (8). с. 47-52. ISSN 2077-1800
Перегляд |
Текст
N_Horbenko_NTPA.pdf Download (187kB) | Перегляд |
Анотація
У статті виявлено роль і значення корпоративної культури університету; з’ясовано міру співвіднесення понять «корпоративна культура» й «організаційна культура», а також виявлено функції останньої: пізнавальна, ціннісно-освітня, комунікативна, нормативно-регулятивна, мотиваційна, інноваційна і стабілізуюча; виокремлено структурні елементи корпоративної культури: артефакти, цінності, норми, цілі і місію організації; а також ознаки університету як корпорації: надорганізаційність, полісуб’єктність, конкурентне середовище, самоідентифікація як цінність соціального утворення і протиставлення іншим організаціям
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | корпоративна культура; корпоративність; корпоративізм; корпоративна культура університету; організаційна культура; цінності; місія |
| Типологія: | Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у журналах > Збірники наукових праць |
| Підрозділи: | Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > НМЦ > НМЦ інформаційно-рекламної та профорієнтаційної діяльності |
| Користувач, що депонує: | Ольга Сергіївна Сутко |
| Дата внесення: | 13 Бер 2015 09:22 |
| Останні зміни: | 24 Бер 2015 13:01 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/7752 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |