Проблеми трансформації трудового законодавства відповідно до умов воєнного стану в Україні

Хатнюк, Наталія Сергіївна та Побіянська, Н.Б. та Обловацька, Наталія Олександрівна (2022) Проблеми трансформації трудового законодавства відповідно до умов воєнного стану в Україні Journal «ScienceRise: Juridical Science» (4(22)). с. 4-10. ISSN 2523-4145

[thumbnail of N_Khatniuk_N_Pobiianska_N_Oblovatska_Journal_SRJS_2022_4_FPMV.pdf] Текст
N_Khatniuk_N_Pobiianska_N_Oblovatska_Journal_SRJS_2022_4_FPMV.pdf

Download (2MB)
Офіційне посилання: http://journals.uran.ua/sr_law/article/view/270675

Анотація

The main ways of adapting labor legislation in accordance with the conditions of martial law are revealed, the innova-tions and individual issues of changes in labor relations under the conditions of martial law in Ukraine are analyzed. Since the issue of limiting, violating and protecting the labor rights of employees, and expanding the labor rights of employers became quite relevant with the onset of martial law, the authors focused on the important provisions of the amended labor legislation and tried to explain the theoretical and practical features of the application of new labor legislation. After all, war times require the adoption of difficult and unpopular decisions in other spheres of life, in par-ticular, in labor relations. The main aspects of the transformation of labor legislation in wartime conditions were stud-ied, the content of the updated provisions of the legislation was revealed, namely, on the dismissal of employees, on the procedure for suspending an employment contract, registration of layoffs and vacations, on changing the terms of wag-es and on increasing working hours. The positive and negative aspects of changes in labor legislation at such a difficult time for Ukrainian society are analyzed. At the same time, the authors of the article revealed the mechanisms, provided by the current labor legislation, which, although aimed at maximum compliance with the rights and guarantees for em-ployees, cannot always be fulfilled by employers in martial law conditions

Тип елементу : Стаття
Ключові слова: labor relations; conditions of martial law; labor rights of the employee and of the employer; employment contract; dismissal; release; wages
Типологія: Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у наукометричних базах > Erih Plus
Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у наукометричних базах > Index Copernicus
Підрозділи: Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > Факультет права та міжнародних відносин > Кафедра приватного права
Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > Факультет права та міжнародних відносин > Кафедра публічного права
Користувач, що депонує: Валерій Смуров
Дата внесення: 11 Січ 2023 12:52
Останні зміни: 11 Січ 2023 12:52
URI: https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/43702

Actions (login required)

Перегляд елементу Перегляд елементу