Погребняк, Інга Василівна and Чепурнова, Д. (2024) SMM-менеджер на українському комунікаційному ринку в умовах воєнного часу: реалії, виклики, тенденції Інтегровані комунікації (1 (17)). pp. 86-91. ISSN 2524-2652
![]() |
Text
I_Pohrebniak.pdf Download (1MB) |
Abstract
Здатність бізнесу бути гнучким і адаптуватися до реалій поточних умов дозволяє виживати в складні часи. За всіма комунікаціями від імені компанії чи установи стоїть комунікаційник або SMM-менеджер. З одного боку, це проста професія, яка не вимагає великих зусиль, а з іншого – ця посада, передбачає поєднання різносторонніх вмінь і навичок в одній особі. В представленому науковому дослідженні репрезентовані соціокомунікаційний і міждисциплінарний підходи. Використання таких загальнонаукових методів як індукція, дедукція, аналіз і синтез сприяло цілісному вивченню теми дослідження. За допомогою описового методу розкрито предмет дослідження та окреслено основну проблематику. Проведене опитування демонструє невідповідність оплати праці SMM-менеджерів щодо очікуваних вимог з боку роботодавця. Наразі дисбаланс на українському комунікаційному ринку серед SMM-менеджерів існує на гендерному, віковому та регіональному рівнях. Результати дослідження показали, що керівники мають розумітися так само на алгоритмах та специфіці кожної соціальної мережі, важливості залучення до комунікації від імені бренду чи організації усіх працівників, а не лише SMM-менеджера. Цифровізація економіки, виклики воєнного часу, завищені вимоги роботодавців до кандидатів ускладнюють умови роботи SMM-менеджерів. Працівники мають поєднувати дуже різні вміння та навички, проте не отримують відповідного рівня заробітної плати. Подальші наукові дослідження можуть стосуватися пошуку моделей удосконалення функцій та методів роботи SMM-менеджера як найманого працівника в організації чи установі з метою поліпшення ефективності діяльності такого працівника та встановлення гідної оплати праці. Перспектива подальших досліджень полягає в пошуку супутніх проблем з комунікаціями в різних сферах інших регіонів України. Для покращення ефективності слід переглянути вимоги до кандидатів, оптимізувати їх відповідно до оплати праці, сформувати нові підходи до роботи SMM-менеджерів як найманих працівників.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | smm-менеджер; соціальні комунікації; російсько-українська війна; маркетинг; комунікаційний ринок; Україна; соціальні мережі. |
Subjects: | Статті у базах даних > Index Copernicus Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН) |
Divisions: | Факультет журналістики > Кафедра журналістики та нових медіа |
Depositing User: | Інга Василівна Погребняк |
Date Deposited: | 03 Jan 2025 12:39 |
Last Modified: | 03 Jan 2025 12:39 |
URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/50812 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |