Кар'єрний коучинг як інструмент формування професійної ідентичності майбутніх менеджерів в умовах SHIVA

Ilich, Liudmyla (2026) Кар'єрний коучинг як інструмент формування професійної ідентичності майбутніх менеджерів в умовах SHIVA Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій, 1 (19). с. 633-647. ISSN 2617-8648

Текст IlichI_CCTDPFID_2026.pdf - Опублікована версія Download (1MB)

Анотація

У статті досліджено проблему вибору кар’єрного вектору студентами-менеджерами в умовах зростаючої невизначеності ринку праці, нелінійності кар’єрних траєкторій та трансформації вимог до професійної ідентичності. Обґрунтовано обмеженість традиційних підходів до професійного самовизначення, які фокусуються на ізольованому аналізі індивідуальних характеристик або зовнішніх можливостей і не забезпечують формування цілісного та стійкого кар’єрного вибору. Метою дослідження є теоретичне обґрунтування та емпірична верифікація моделі кар’єрного коучингу як інструменту формування професійної ідентичності майбутніх менеджерів із фокусом на вибір професійної ніші в умовах SHIVA-середовища. Для досягнення мети розроблено методику коучингової навігації (Career Vector Navigation Method, CVNM), яка враховує специфіку внутрішньо-менеджерського позиціонування та забезпечує інтеграцію внутрішніх характеристик особистості з типами управлінської діяльності. Методика передбачає поетапний процес, що включає самодіагностику професійних схильностей, їх кореляцію з типами управлінської діяльності та апробацію обраного кар’єрного вектору через проживання професійних ролей. Результати апробації на вибірці студентів спеціальності «Менеджмент» Київського столичного університету імені Бориса Грінченка засвідчили зниження рівня кар’єрної невизначеності, підвищення усвідомленості професійних інтересів і зростання обґрунтованості кар’єрних рішень. Наукова новизна полягає у концептуалізації вибору кар’єрного вектору через призму типу діяльності та розробленні інструментальної моделі коучингового супроводу цього процесу. Практичне значення визначається можливістю імплементації методики у системі вищої освіти, HR-менеджменті та кар’єрному консультуванні.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	розвиток кар’єри; кар’єрна невизначеність; кар’єрний коучинг; формування професійної ідентичності; SHIVA-середовище; коучинговий підхід; управлінська практика; вища освіта
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	викладач Людмила Миколаївна Ільїч
Дата внесення:	20 Квіт 2026 09:02
Останні зміни:	20 Квіт 2026 09:02
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/57026

Actions (login required)

Перегляд елементу