Превентивне управління вигоранням персоналу в проєктно-орієнтованих організаціях як інструмент збереження інтелектуального капіталу

Шульга, Ольга Антонівна (2026) Превентивне управління вигоранням персоналу в проєктно-орієнтованих організаціях як інструмент збереження інтелектуального капіталу Економічний простір (213). с. 175-180. ISSN 2224-6290

Текст Shulha_O_EP_213_2026.pdf Download (291kB)

Анотація

У статті досліджено теоретичні та прикладні аспекти превентивного управління професійним вигоранням персоналу як стратегічного інструменту збереження інтелектуального капіталу в проєктно-орієнтованих організаціях. Обґрунтовано, що в умовах цифрової трансформації та високої невизначеності інтелектуальні активи, що базуються на знаннях та креативності фахівців, виступають головним чинником забезпечення конкурентоспроможності бізнесу. Проаналізовано специфічні чинники вигорання у проєктному середовищі, зокрема деструктивний вплив жорстких дедлайнів на когнітивну стійкість команд. Автором запропоновано алгоритм ранньої діагностики симптомів емоційного виснаження, інтегрований у діяльність проєктного офісу. Розкрито роль гнучких методологій та інструментів цифрового моніторингу у забезпеченні раціонального розподілу навантаження.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	проєктний менеджмент; управління персоналом; професійне вигорання; інтелектуальний капітал; конкурентоспроможність; превентивне управління; проєктний офіс; психологічна безпека; людський капітал; цифрова трансформація; бізнес-процеси; конкурентний потенціал
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	Ольга Антонівна Шульга
Дата внесення:	08 Черв 2026 12:02
Останні зміни:	08 Черв 2026 12:02
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/57931

Actions (login required)

Перегляд елементу