Шульга, Ольга Антонівна (2026) Маркетингові інструменти формування бренду роботодавця виробничої компанії в умовах дефіциту кадрів. Маркетинг майбутнього: виклики та реалії: Матеріали VІІІ Міжнародної науково-практичної Інтернет-конференції (м. Київ, 10 червня 2026 року) In: Маркетинг майбутнього: виклики та реалії, 10 червня 2026 року, Київ.
|
Текст
Shulha_OA_conf_Marketing_2026.pdf Download (370kB) |
Анотація
Обґрунтовано необхідність трансформації підходів до управління людським капіталом промислових підприємств України в умовах волатильності макросередовища, безпекових загроз та дефіциту кадрів. Досліджено специфіку формування внутрішнього та зовнішнього брендів роботодавця як стратегічного нематеріального активу. Систематизовано класифікацію маркетингових методів в HR-менеджменті, які диференційовано на аналітичні, комунікаційні та інструменти стимулювання із наголошенням на ролі цифровізації та предиктивної аналітики. Визначено особливості реконфігурації ціннісної пропозиції роботодавця (EVP) для різних категорій персоналу з акцентом на безпекові фактори та ментальне здоров'я. Доведено доцільність диверсифікації джерел залучення людських ресурсів через подолання гендерних і вікових стереотипів, зокрема шляхом інтеграції жінок на технологічні посади, використання потенціалу «срібної економіки» (когорти 50+) та розвитку взаємодії із закладами освіти через програми дуального навчання.
| Тип елементу : | Доповідь на конференції чи семінарі (Тези) |
|---|---|
| Ключові слова: | бренд роботодавця; HR-маркетинг; ціннісна пропозиція роботодавця; ринок праці; промислові підприємства; цифровізація HR; срібна економіка; гендерна диверсифікація |
| Типологія: | Наукові конференції > Міжнародні |
| Підрозділи: | Факультет економіки та управління > Кафедра управління |
| Користувач, що депонує: | Ольга Антонівна Шульга |
| Дата внесення: | 12 Серп 2026 16:19 |
| Останні зміни: | 12 Серп 2026 16:19 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/59264 |
Actions (login required)
![]() |
Перегляд елементу |


