Корпоративна культура як фактор управління потоком знань в організації

Мерзлякова, Олена Леонідівна (2019) Корпоративна культура як фактор управління потоком знань в організації Зб.матеріалів міжн. Конф “Сучасна Вища освіта: реалії, проблеми, перспективи”. pp. 39-41.

[img]
Preview
Text
O_Merzliakova_Mkonf_2019_IPPO.pdf

Download (199kB) | Preview
Official URL: http://mhe.kdu.edu.ua/

Abstract

Організації взагалі, і навчальні заклади зокрема, не завжди не вміють ефективно використовувати власний інтелектуальний капітал. Часто в таких організаціях одна і та ж робота виконується двічі, а цінні можливості губляться, тому що співробітники не повідомляють про них один одному. Головна причина такого роду проблем криється в тому, що люди часто ставлять знак рівності між знаннями та інформацією. Інформацію можна зафіксувати і передати іншим, а із знаннями це зробити неможливо. Знання передбачають розумову активність і виникають тоді, коли інформація в свідомості людини накладається на його досвідю Отже, знаннями не можна управляти, лише обмінюватись ними.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: корпоративна культура : знання : обмін знаннями
Subjects: Наукові конференції > Міжнародні
Divisions: Institutes > Інститут післядипломної педагогічної освіти > Кафедра освітнього лідерства
Depositing User: Olena Leonidivna Merzliakova
Date Deposited: 13 Dec 2019 07:00
Last Modified: 13 Dec 2019 07:00
URI: http://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/29941

Actions (login required)

View Item View Item