Слюсаревський, Назар Миколайович (2016) Соціокультурний контекст сприйняття студентами цінностей корпоративної культури університету Освітологічний дискурс: електронне наукове фахове видання (1(13)). с. 177-187. ISSN 2312-5829
Перегляд |
Текст
N_Sliusarevskyi_OD_1_CL.pdf Download (413kB) | Перегляд |
Анотація
Ґрунтуючись на результатах дослідження «Особливості сприйняття принципів корпоративної культури викладачами та студентами Київського університету імені Бориса Грінченка (КУБГ)» у статті показано необхідність враховувати в педагогічній комунікації життєві цінності (Ш. Шварц) студентської спільноти, що можуть як сприяти, так і перешкоджати успішному засвоєнню цінностей корпоративної культури. В результаті дослідження встановлено, що на засвоєння студентами цінностей корпоративної культури КУБГ життєві цінності доброзичливості, універсалізму та стимуляції впливають позитивно, а гедонізм негативно.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | корпоративна культура; корпоративні цінності; життєві цінності; Ш. Шварц; лідерство служіння; регресійний аналіз |
| Типологія: | Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у журналах > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН) |
| Підрозділи: | Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > ННЦ розвитку персоналу та лідерства |
| Користувач, що депонує: | Назар Слюсаревський |
| Дата внесення: | 12 Бер 2016 06:56 |
| Останні зміни: | 12 Бер 2016 06:56 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/14055 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |