Бровко, Катерина Андріївна (2017) Феномен корпоративної культури особистості в контексті освітологічних знань Освітологічний дискурс: електронне наукове фахове видання (3-4). с. 213-220. ISSN 2312-5829
Перегляд |
Текст
K_Brovko_FCCPCEK.pdf Download (486kB) | Перегляд |
Анотація
У статті розкрито сутність феномену «корпоративна культура особистості» з точки зору філософії, педагогіки, психології, менеджменту управління. Визначено структурні елементи та функції корпоративної культури особистості. Охарактеризовано компоненти корпоративної культури особистості та окреслено показники її сформованості. Виявлено чинники, які впливають на процес формування корпоративної культури особистості. Представлено інформацію щодо джерел формування корпоративної культури.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | корпоративна культура особистості; корпоративні цінності; організація; індивід |
| Типологія: | Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у журналах > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН) |
| Підрозділи: | Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > Факультет педагогічної освіти > Кафедра дошкільної освіти |
| Користувач, що депонує: | Катерина Андріївна Бровко |
| Дата внесення: | 17 Жов 2018 07:50 |
| Останні зміни: | 17 Жов 2018 07:50 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/24425 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |