Мерзлякова, Олена Леонідівна (2019) Корпоративна культура як фактор управління потоком знань в організації Зб.матеріалів міжн. Конф “Сучасна Вища освіта: реалії, проблеми, перспективи”. pp. 39-41.
Preview |
Text
O_Merzliakova_Mkonf_2019_IPPO.pdf Download (199kB) | Preview |
Abstract
Організації взагалі, і навчальні заклади зокрема, не завжди не вміють ефективно використовувати власний інтелектуальний капітал. Часто в таких організаціях одна і та ж робота виконується двічі, а цінні можливості губляться, тому що співробітники не повідомляють про них один одному. Головна причина такого роду проблем криється в тому, що люди часто ставлять знак рівності між знаннями та інформацією. Інформацію можна зафіксувати і передати іншим, а із знаннями це зробити неможливо. Знання передбачають розумову активність і виникають тоді, коли інформація в свідомості людини накладається на його досвідю Отже, знаннями не можна управляти, лише обмінюватись ними.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | корпоративна культура : знання : обмін знаннями |
Subjects: | Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Наукові конференції > Міжнародні |
Divisions: | Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > Інститут післядипломної освіти > Кафедра освітнього лідерства |
Depositing User: | Olena Leonidivna Merzliakova |
Date Deposited: | 13 Dec 2019 07:00 |
Last Modified: | 13 Dec 2019 07:00 |
URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/29941 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |