EnglishОчистка Cookie - вибирає мову установки браузера

Реалізація прав медичних працівників на відпочинок у контексті боротьби з Covid-19: досвід КНР, США, Страна ЄС

Хобби, Юлия та Куракин, Александр та Нашинець-Наумова, Анфіса Юріївна та Ермакова, Анна та Губка, Виктор (2020) Реалізація прав медичних працівників на відпочинок у контексті боротьби з Covid-19: досвід КНР, США, Страна ЄС Revista San Gregorio. Special edition-2020 (42). с. 88-99. ISSN 1390-7247

Це остання версія цього елемента.

[thumbnail of A_Nashynets-Naumova_RSG_4_FPMV.pdf]
Перегляд
 Текст
A_Nashynets-Naumova_RSG_4_FPMV.pdf - Опублікована версія
Download (749kB) | Перегляд

Анотація

Пандемія COVID-19 - це складна глобальна криза, в якій країни повинні бути готовими до спалаху вірусу заздалегідь. Наслідки пандемії згубно впливають на міжнародні відносини, світову економіку і супроводжуються вимушеними обмеженнями конституційних прав громадян. Головною метою було реалізувати право медичних працівників на відпочинок в умовах боротьби з COVID-19, мінімізуючи ризики та поточні організаційні витрати, одночасно максимізуючи ефективність робочого часу працівників. Початкова позиція полягає в тому, що надмірна експлуатація медичних працівників без відповідного часу для відпочинку збільшує ризики не тільки зараження медичного працівника пацієнтом, але й ймовірність медичних помилок через втому. Об'єктивно доведено, що право на відпочинок у контексті COVID-19 існує не лише як декларативне положення трудового законодавства у вигляді невід'ємного права працівника, але і як обов'язковий елемент битва проти поширення вірусу, а також частина стратегії управління в галузі надання медичних послуг. Водночас відповідально усвідомлюється, що країни, постраждалі від пандемії, стикаються з гострим дефіцитом людських ресурсів у медичній галузі. Ось чому багатьом працівникам доводиться працювати понаднормово, без вихідних, з нестабільним графіком, а також без запланованих відпусток. Комплексний аналіз варіантів правового регулювання праці та відпочинку був проведений в медичних установах, які змушені реформуватися в умовах пандемії COVID-19. Крім того, існують додаткові ефективні організаційні заходи, які допоможуть значно полегшити роботу нинішнім працівникам; та додаткові державні пільги, які забезпечать належний рівень дотримання конституційного права медичних працівників на відпочинок, визначених у даному дослідженні. Результати дослідження можуть бути корисними для урядових організацій у галузі охорони здоров'я, керівників та менеджерів з управління персоналом медичних установ у процесі побудови довгострокових стратегічних планів боротьби з COVID-19.

Тип елементу : Стаття
Ключові слова: COVID-19 пандемія; робочі години; організація роботи; право на відпочинок; соціальні виплати; зарубіжний досвід.
Типологія: Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у наукометричних базах > Web of Science
Підрозділи: Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > Кафедра публічного та приватного права
Користувач, що депонує: Богдан Ігорович Грицеляк
Дата внесення: 08 Лип 2021 06:26
Останні зміни: 08 Лип 2021 06:26
URI: https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/36778

Доступні Версії цього елемента

Actions (login required)

Перегляд елементу Перегляд елементу