Баніт, Ольга та Мерзлякова, Олена (2021) Упровадження концепції «wellbeing» у корпоративну культуру організації In: Стратегія бізнес-організації в умовах невизначеності/ стратегія організації vs реалії vuca-світу, 10 листопада 2021 р., Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана.
![]() |
Текст (Проаналізовано поняття «wellbeing» (добробут). Представлено результати дослідження Інституту Геллапа, у результаті якого встановлено, що добробут складається з 5 елементів: здоров’я, професії, фінансів, соціальних зв’язків та громадської залученості.)
O_Banit_O_Merzliakova_KNEY_KUBG.pdf - Опублікована версія Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives. Download (936kB) |
Анотація
Проаналізовано поняття «wellbeing» (добробут). Представлено результати дослідження Інституту Геллапа, у результаті якого встановлено, що добробут складається з 5 елементів: здоров’я, професії, фінансів, соціальних зв’язків та громадської залученості. Наведено приклади комплексних програм компаній з упровадження концепції wellbeing.
Тип елементу : | Доповідь на конференції чи семінарі (Ключові аспекти) |
---|---|
Ключові слова: | wellbeing; добробут; Інститут Геллапа; корпоративна культура |
Типологія: | Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Наукові конференції > Міжнародні |
Підрозділи: | Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > Інститут післядипломної освіти > Кафедра освітнього лідерства |
Користувач, що депонує: | Olena Leonidivna Merzliakova |
Дата внесення: | 26 Лист 2021 07:50 |
Останні зміни: | 26 Лист 2021 07:52 |
URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/39025 |
Actions (login required)
![]() |
Перегляд елементу |