Важливість використання інструментів профілювання з управління персоналом

Смутчак, Зінаїда та Федун, Ігор та Тищенко, Олександр та Ільїн, Валерій та Апостол, Михайло та Гордієнко, Наталія В'ячеславівна (2021) Важливість використання інструментів профілювання з управління персоналом Financial Technology (FinTech), Enterpreuership, and Business Development. с. 527-536. ISSN 978-3-031-08084-5

Текст N_Hordienko_FTEBD_486_KUBG.pdf Download (196kB)

Анотація

У статті розкрито сутність кадрового (персонального) профілювання. HR-профайлінг включає не тільки встановлення правдивої, чесної інформації, наданої кандидатом, але й визначає його характеристики, провідний психотип з основною емоцією, мотивацією.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	профілювання; персонал; кадрове профілювання; кадрова робота; персонал відбір; людські ресурси
Типологія:	Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Наукові конференції > Міжнародні
Підрозділи:	Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > Факультет романо-германської філології > Кафедра англійської мови та комунікації
Користувач, що депонує:	Наталія Вячеславівна Гордієнко
Дата внесення:	14 Вер 2022 11:16
Останні зміни:	12 Квіт 2023 12:26
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/41764

Actions (login required)

Перегляд елементу