Modern system of legal regulation and personnel management in ensuring public-private partnerships: under the professional higher education domain

Хатнюк, Наталія Сергіївна та Чаплюк, Оксана Іванівна та Побіянська, Неллі Борисівна та Huba, Maryna та Hrytsenko, Andrii (2023) Modern system of legal regulation and personnel management in ensuring public-private partnerships: under the professional higher education domain AD ALTA: Journal of Interdisciplinary Research (1). с. 61-68. ISSN 1804-7890; 2464-6733

Текст N_Khatniuk_N_Pobiianska_O_Chapliuk_AD_ALTA_JIR_13_1_2023_FPMV.pdf Download (278kB)

Анотація

Типи перекладу Переклад тексту Текст оригіналу технології штучного інтелекту, The article aims to consider the practices and contemporary trends in the development of human resources by optimizing the mechanisms of public-private partnership in the domain of higher education: legal regulation, improvement of legal provision, updating the state personnel policy in the strategy of continuing education, integrating the use of state and industry resources to create conditions, introduce productive models and structures of cooperation employers and educational institutions of all levels in the practical training of young professionals to meet the staffing needs of the development of economic sectors. Sufficient interaction between the labor market and the education system is realized when the shared interests of all its issues are conjoined, in particular through the orientation of the personnel management of companies towards the preliminary technology in the selection of personnel, as well as the development, together with professional higher education institutions, of in-house corporate training and retraining of personnel 1 060 / 5 000 Результати перекладу Результат перекладу Мета статті – розглянути практики та сучасні тенденції розвитку кадрового потенціалу шляхом оптимізації механізмів державно-приватного партнерства у сфері вищої освіти: правове регулювання, вдосконалення правового забезпечення, оновлення державної кадрової політики в стратегії продовження освіта, інтеграція використання державних і галузевих ресурсів для створення умов, запровадження продуктивних моделей і структур співпраці роботодавців і навчальних закладів усіх рівнів у практичній підготовці молодих спеціалістів для забезпечення кадрових потреб розвитку галузей економіки. Достатня взаємодія між ринком праці та системою освіти реалізується при поєднанні спільних інтересів усіх його питань, зокрема через орієнтацію управління персоналом компаній на попередні технології підбору персоналу, а також розвитку, спільно з фаховими вищими навчальними закладами внутрішньофірмової підготовки та перепідготовки кадрів

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	Вища освіта; правові підстави; правові засади; управління персоналом; державне управління; публічне право; державно-приватне партнерство; публічні правовідносини; суб’єкти навчальної діяльності
Типологія:	Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у наукометричних базах > Web of Science
Підрозділи:	Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > Факультет права та міжнародних відносин > Кафедра публічного права
Користувач, що депонує:	Наталія Сергіївна Хатнюк
Дата внесення:	02 Бер 2023 08:11
Останні зміни:	03 Квіт 2023 06:28
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/44168

Actions (login required)

Перегляд елементу