Цифрова трансформація ринку праці: платформна економіка і нові загрози нерівності в умовах техноглобалізму

Резнікова, Н.В. та Булатова, О.В. та Панченко, В.Г. та Іващенко, Оксана Андріївна (2023) Цифрова трансформація ринку праці: платформна економіка і нові загрози нерівності в умовах техноглобалізму Агросвіт (18). с. 33-42. ISSN 2306-6792

Текст N_Reznikova_O_Bulatova_V_Panchenko_O_Ivashchenko_A_2023_FEU.pdf - Опублікована версія Download (1MB)

Анотація

Мета статті полягає в ідентифікації тригерів і наслідків цифрової трансформації ринку праці з акцентом на платформній економіці та продукованих техноглобалізмом загрозах нерівності. Виокремлено тригери розвитку платформної економіки з гнучкою зайнятістю. Стверджується, що проблема цифрового розриву між працівниками з різними кваліфікаційними можливостями стає дедалі виразнішою. Розвиток платформної економіки має неоднозначний вплив на нерівність. З одного боку, освіта та кваліфікація, здатність швидко навчатися, доступ до цифрових технологій, якість підключення до інтернету, цифрова інфраструткура, доступна для працівника вже визначають його позиції на рику фрілансерів. З іншого боку, трудові платформи здатні забезпечити робочими місцями працівників, не обмежуючись кордонами держави, а отже, зростаюча конкуренція як у групі кваліфікованих, так і некваліфікованих працівників призводить до погіршення умов праці та зниження заробітної плати. У світовому масштабі працівники вдаються до практики "перегонів по низхідній", яка передбачає, що вони готові погодитися на нижчу оплату праці через різні причини, як то: (1) криза вартості життя (феномен, що описує наслідки одночасної рецесії та інфляції в розвинених) країнах); (2) середня заробітна плата по країні; (3) рівень безробіття у країні; (4) кон'юнктура ринку; (5) рівень спеціалізації; (6) ступінь скрути і безвиході, в якій опинилась людина. Зроблено висновок, що цифрова трансформація ринку праці характеризується становленням платформної економіки, в межах якої формуються локальні та глобальні платформи праці, що виконують інфраструктурну функцію ринку. Соціальна, економічна, стимулююча, регулююча функції ринку праці зазнають суттєвих змін. Нові бізнес-моделі, що виникають між роботодавцем та працівником, наділяють їх новими характеристиками: тоді як перші отримують можливість, не вдаючись до капітальних інвестицій, отримувати затребувані результати, не уникаючи використання практики "перегонів по низхідній", водночас відіграючи роль менеджерів, що управляють робочими процесами за допомогою алгоритмів штучного інтелекту, другі — набувають можливість, не вдаючись до еміграції, отримувати можливість вибору роботодавця по всьому світу, але ціною відмови від соціальних гарантій, що передбачені традиційними трудовими відносинами, в обмін на зайнятість та дохід, де ціна на оплату праці визначається не лише рівнем кваліфікації, але і ступенем лояльності та гнучкості претендента на роботу на біржах фрілансерів. І хоча модель віддаленої роботи на платформі може бути прийнята у більшості сегментів традиційної економіки у найближчому майбутньому, загрози цифрової нерівності та цифрового розриву, іманентні економіці платформ, економіці доступу, крауд-економіці, гіг-економіці, фріланс-економіці, економіці на запит напряму залежатимуть від загроз технологічного безробіття і погіршення соціально-економічної ситуації в країнах базування робітника і роботодавця.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	ринок праці; цифрова трансформаці; цифровий розрив; цифрова нерівність; економічна діяльність; платформізація; техноглобалізм; платформна економіка; шерінгова економіка; цифрова інфраструктура; цифрова інфраструктура; гіг-економіка; біржа фрілансерів; аутсорсинг; висококваліфікована робоча сила; технологічне безробіття; гіг-працівник; зайнятість; пандемія
Типологія:	Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у наукометричних базах > Index Copernicus Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у журналах > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > Факультет економіки та управління > Кафедра міжнародної економіки
Користувач, що депонує:	Доцент Оксана Андріївна Іващенко
Дата внесення:	21 Вер 2023 08:27
Останні зміни:	21 Вер 2023 08:27
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/46008

Actions (login required)

Перегляд елементу