Коучинговий підхід у розвитку емоційної компетентності agile-команд

Ільїч, Людмила Миколаївна та Акіліна, Олена Володимирівна (2025) Коучинговий підхід у розвитку емоційної компетентності agile-команд Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій, 16 (2). ISSN 2617-8648

Текст Ilich_L_Akilina_O_COACHING_APPROACH_TO_DEVELOPING.pdf Download (1MB)

Анотація

У статті розкрито вплив коучингового підходу на розвиток емоційної компетентності та підвищення ефективності Agile-команд. Метою дослідження є обґрунтування важливості інтеграції коучингових практик у командні процеси для формування психологічної безпеки, покращення якості комунікації, зниження рівня конфліктності та стимулювання інноваційного мислення. Методологічною основою є вторинний аналіз наукових публікацій, систематичних оглядів і практичних кейсів провідних міжнародних компаній, що дозволило виявити ключові інструменти коучингового супроводу в гнучких командних середовищах. Результати дослідження свідчать про позитивний вплив коучингу на емоційну усвідомленість, емпатію, рівень психологічної безпеки й командну результативність. Особливу увагу приділено методам фасилітації ретроспектив із використанням потужних питань та метафоричних карт, які сприяють глибшій рефлексії й розвитку командного потенціалу. Представлено практичні рекомендації щодо організації тренінгів із розвитку емоційного інтелекту, регулярних коучингових сесій, практикумів з фасилітації та майстер-класів із застосування інтерактивних технік. Розглянуто кейси компаній Google, Agile Alliance та IBM, що демонструють успішне впровадження коучингових підходів для зміцнення психологічної безпеки, підвищення залученості співробітників і стійкості до організаційних змін. Зокрема, дослідження Google «Project Aristotle» підтвердило вирішальну роль психологічної безпеки у високопродуктивних командах, що стало основою для впровадження коучингових практик. Agile Alliance наголошує на важливості відкритих обговорень і фасилітації для підтримки командної взаємодії. Кейс IBM демонструє стратегічну роль коучингу в процесі Agile-трансформації через зміцнення довіри та розвиток емоційної стійкості працівників. Підсумовуючи, стаття підтверджує ефективність коучингового підходу для розвитку емоційної компетентності Agile-команд та наголошує на потребі подальших досліджень щодо адаптації коучингових інструментів до різних організаційних контекстів. Запропоновано розширити емпіричну базу шляхом аналізу довгострокових ефектів впровадження коучингу в гнучких командах у різних сферах бізнесу, а також розробити комплексні програми коучингового супроводу для сталого розвитку командної ефективності.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	емоційна компетентність; коучинговий підхід; Agile-команди; психологічна безпека; фасилітація ретроспектив; метафорично-асоціативні карти; командна взаємодія; продуктивність команди
Типологія:	Статті у базах даних > Index Copernicus Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	Олена Володимирівна Акіліна
Дата внесення:	20 Трав 2025 08:56
Останні зміни:	20 Трав 2025 08:56
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/51849

Actions (login required)

Перегляд елементу