Дика, Єлизавета Олександрівна (2025) Формування ефективної системи мотивації персоналу в організації. [Кваліфікаційні роботи здобувачів] Перший (бакалаврський). Шифр академічної групи: МОб-1-21-4.0д. Дата захисту: 18.06.2025, Київський столичний університет імені Бориса Грінченка.
![[thumbnail of E_Dyka.pdf]](https://elibrary.kubg.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Текст
E_Dyka.pdf Download (1MB) |
Анотація
Кваліфікаційна робота присвячена аналізу теоретичних засад та практичних підходів до формування ефективної системи мотивації персоналу в сучасній організації. У вступі обґрунтовано актуальність теми, визначено мету, завдання, об’єкт і предмет дослідження. У першому розділі розглянуто сутність мотивації персоналу, проаналізовано класичні та сучасні теорії мотивації, інструменти оцінки результативності мотиваційної політики, а також нормативно-правове забезпечення у сфері трудових відносин. Другий розділ містить аналіз чинної мотиваційної системи в ТОВ «ЗУМЕРІ» та пропозиції щодо її удосконалення з урахуванням специфіки малого підприємства. У висновках наведено узагальнення основних результатів дослідження та сформульовано практичні рекомендації.
| Тип елементу : | Кваліфікаційні роботи здобувачів (Перший (бакалаврський)) |
|---|---|
| Ключові слова: | мотивація персоналу, система мотивації, управління персоналом, інструменти мотивації. |
| Шифр освітньої програми: | 073.00.01 Менеджмент організацій |
| Шифр академічної групи: | МОб-1-21-4.0д |
| ПІБ наукового керівника: | Олещенко Вероніка Юліанівна |
| Дата захисту: | 18.06.2025 |
| Місце захисту: | Київський столичний університет імені Бориса Грінченка |
| Типологія: | Кваліфікаційні роботи здобувачів > Менеджмент організацій |
| Підрозділи: | Факультет економіки та управління > Кафедра управління |
| Користувач, що депонує: | Дмитро Олександрович Комар |
| Дата внесення: | 07 Жов 2025 10:56 |
| Останні зміни: | 07 Жов 2025 10:56 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/52759 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |