Медведєва, Дар'я Сергіївна (2025) Впровадження стратегій гнучкого управління персоналом в умовах динамічних змін. [Кваліфікаційні роботи здобувачів] Перший (бакалаврський). Дата захисту: 18.06.2025, Київський столичний університет імені Бориса Грінченка.
![[thumbnail of D_Medvedeva.pdf]](https://elibrary.kubg.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Текст
D_Medvedeva.pdf Download (896kB) |
Анотація
Кваліфікаційна робота досліджує сучасні підходи та інструменти управління персоналом у контексті розвитку людських ресурсів на прикладі ПрАТ «Карлсберг Україна». У вступі обґрунтовано актуальність теми та визначено мету дослідження. У першому розділі проаналізовано теоретичні аспекти управління персоналом, зокрема поняття управління людськими ресурсами, їх мотивації та стратегічного розвитку. У другому розділі здійснено характеристику діяльності ПрАТ «Карлсберг Україна», проведено аналіз практик управління персоналом та мотивації, а також запропоновано рекомендації щодо удосконалення кадрової політики підприємства. У висновках наведено основні результати дослідження та рекомендації, орієнтовані на підвищення ефективності управління персоналом у сучасних умовах.
| Тип елементу : | Кваліфікаційні роботи здобувачів (Перший (бакалаврський)) |
|---|---|
| Ключові слова: | управління персоналом, мотивація, кадрова політика, людські ресурси, ПрАТ «Карлсберг Україна». |
| Шифр освітньої програми: | 073.00.01 Менеджмент організацій |
| Шифр академічної групи: | МОб-1-21-4.0д |
| ПІБ наукового керівника: | Руденко Валентина Сергіївна |
| Дата захисту: | 18.06.2025 |
| Місце захисту: | Київський столичний університет імені Бориса Грінченка |
| Типологія: | Кваліфікаційні роботи здобувачів > Менеджмент організацій |
| Підрозділи: | Факультет економіки та управління > Кафедра управління |
| Користувач, що депонує: | Дмитро Олександрович Комар |
| Дата внесення: | 07 Жов 2025 10:43 |
| Останні зміни: | 07 Жов 2025 10:43 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/52770 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |