Сенів, Тетяна Василівна (2025) Впровадження ефективних моделей управління конфліктами в організаціях [Composition] Перший (бакалаврський). Шифр академічної групи: МОб-1-21-4.0д. Дата захисту: 19.06.2025, Київський столичний університет імені Бориса Грінченка.
![[thumbnail of T_Saniv.pdf]](https://elibrary.kubg.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Text
T_Saniv.pdf Download (1MB) |
Abstract
Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню впровадження ефективних моделей управління конфліктами в організаціях на прикладі Київського столичного університету імені Бориса Грінченка. У вступі обґрунтовано актуальність теми, мету й завдання дослідження. У першому розділі розглянуто теоретичні основи управління конфліктами, особливості формування механізму управління та ефективні моделі, зокрема моделі Томаса-Кілмена, медіації, емоційного інтелекту тощо. У другому розділі здійснено аналіз практики управління конфліктами в Університеті Грінченка, проведено оцінку кадрового складу та запропоновано напрями впровадження ефективних моделей управління конфліктами з урахуванням специфіки закладу. У висновках подано основні результати та рекомендації щодо вдосконалення системи управління конфліктами в організаціях.
| Item Type: | Composition (Перший (бакалаврський)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | конфлікт, управління конфліктами, моделі управління, організація, персонал. |
| Шифр освітньої програми: | 073.00.01 Менеджмент організацій |
| Шифр академічної групи: | МОб-1-21-4.0д |
| ПІБ наукового керівника: | Артамонова Галина Володимирівна |
| Дата захисту: | 19.06.2025 |
| Місце захисту: | Київський столичний університет імені Бориса Грінченка |
| Subjects: | Qualification works of applicants > Менеджмент організацій |
| Divisions: | Факультет економіки та управління > Кафедра управління |
| Depositing User: | Дмитро Олександрович Комар |
| Date Deposited: | 07 Oct 2025 10:14 |
| Last Modified: | 07 Oct 2025 10:14 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/52794 |
Actions (login required)
 |
View Item |