Аксіологічні основи корпоративної культури університетської спільноти в умовах війни

Хоружа, Людмила Леонідівна (2025) Аксіологічні основи корпоративної культури університетської спільноти в умовах війни Педагогічна академія: наукові записки (21). ISSN 2786-9458

Текст L_Khoruzha_PANZ.pdf Download (400kB)

Анотація

У статті розглядаються особливості розвитку корпоративної культури університетської спільноти в умовах війни. Аналіз проблеми зосереджений на питанні аксіологічних основ феномену, перегляді і оновленні ціннісної та нормативної частини культури. Метою дослідження є аналіз особливостей корпоративної культури університетської спільноти, визначення ціннісних домінант її структури в умовах зміни соціального контексту, пов’язаного з війною. Методологія ґрунтується на комплексному застосуванні загальнонаукових методів, у тому числі аналізі, синтезі, узагальненні, а також результатах опитування (google-форма) співробітників Київського столичного університету імені Бориса Грінченка щодо корпоративної культури та її значення. Результати. Уточнено зміст корпоративної культури університетської спільноти, визначено негативні впливи війни на її розвиток, проаналізовано Кодекс корпоративної культури Київського столичного університету імені Бориса Грінченка, наведені результати опитування його співробітників. Повномасштабна війна та її наслідки деструктивно вплинули на усіх учасниківо світнього процесу, на функціонування закладу в цілому, що має спонукати менеджмент університету оновити і переглянути аксіологічне ядро корпоративної культури. Визначено низку цінностей, які є важливими для кожного члена колективу в умовах війни: стійкість та адаптивність; безпека співробітників; підтримка, соціальний, психологічний супровід співробітників та студентів; прозорість та комунікація; лідерство та відповідальність; творчість та нестандартність мислення. Відтак, оновлення ціннісних основ корпоративної культури в умовах війни, дозволить інституції своєчасно адаптуватися до нових викликів та сприяти внутрішній інтеграції колективу заради його збереження та розвитку

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	корпоративна культура; аксіологічні основи; цінності; норми; етика; університетська спільнота; повномасштабна війна і її наслідки; інваріантність і варіативність
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет педагогічної освіти > Кафедра освітології та психолого-педагогічних наук
Користувач, що депонує:	доцент Алла Михайлівна Михалюк
Дата внесення:	26 Серп 2025 10:02
Останні зміни:	26 Серп 2025 10:02
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/52976

Actions (login required)

Перегляд елементу