Законодавче забезпечення цифровізації управління персоналом як інструмент підвищення ефективності державного управління

Рябець, Катерина Анатоліївна (2025) Законодавче забезпечення цифровізації управління персоналом як інструмент підвищення ефективності державного управління АКТУАЛЬНI ПРОБЛЕМИ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛIННЯ, 66 (1). с. 401-415. ISSN 1684-8489

Текст K_Riabets.pdf Download (623kB)

Анотація

Проведено дослідження законодавчого забезпечення цифровізації управління персоналом як інструменту модернізації державної служби. Основну увагу приділено важливості інформаційно-комунікаційних технологій у процесах підбору, найму, навчання та оцінки ефективності працівників, що сприяє оптимізації управлінських рішень і підвищенню прозорості діяльності державних органів. В результаті аналізу нормативно-правових актів та наукових статей було встановлено потребу щодо напрацювання нормативно-правового супроводу реалізації цифровізації управління персоналом в органах державного управління. Підкреслено значення цифрових технологій не лише для автоматизації процесів, а й для створення нових можливостей у сфері управління персоналом. У статті зазначено, що на даному етапі в Україні вже реалізуються проєкти, які сприяють впровадженню інформаційних систем, таких як HRMIS, що є важливим елементом у розвитку цифрової держави. Водночас розглянуто проблеми, пов’язані з розпорошеністю нормативно-правових актів, що ускладнює впровадження нових технологій.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	цифровізація; управління персоналом; нормативно-правові акти; державне управління; органи державної влади; HRMIS
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	Катерина Анатоліївна Рябець
Дата внесення:	26 Серп 2025 09:48
Останні зміни:	26 Серп 2025 09:48
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/52985

Actions (login required)

Перегляд елементу