Legal regulation of social and labour relations under martial law: economic and managerial aspects

Акіліна, Олена Володимирівна та Рябець, Катерина Анатоліївна (2025) Legal regulation of social and labour relations under martial law: economic and managerial aspects Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій, 3 (17). с. 421-430. ISSN 2617-8648

Текст Akilina_Riabets_LEGAL_REGULATION_OF_SOCIAL.pdf Download (983kB)

Анотація

У статті проаналізовано правові засади трансформації соціально-трудових відносин в Україні в умовах воєнного стану. Зазначено, що війна спричинила кадровий дефіцит, міграційні процеси та структурні зрушення на ринку праці, водночас поставивши завдання оперативної адаптації правових механізмів до нових умов. Акцент зроблено на необхідності збереження базових соціальних гарантій для працівників і разом із цим забезпечення гнучкості для роботодавців з метою підтримання життєздатності підприємств. Такий баланс визначає як наукову, так і практичну значущість досліджуваної проблеми. Метою статті є аналіз трансформацій соціально-трудових відносин під час воєнного стану, дослідження ключових змін у законодавстві та практиці організації праці, а також визначення перспектив їх використання для модернізації трудового права та системи управління у післявоєнний період. Методологія дослідження базується на поєднанні методів: порівняльного, системного аналізу нормативно-правових актів, узагальнення наукових публікацій. Для систематизації викликів та перспектив застосовано SWOTаналіз, адаптований до досліджуваної проблематики. Наукові результати полягають у наступному: поперше, доведено, що система трудового права України у воєнний час трансформувалася у багаторівневий комплекс, де поєднуються класичні норми КЗпП, спеціальні воєнні закони та підзаконні акти; по-друге, визначено, що базові соціальні гарантії не були скасовані, проте істотно адаптовані до умов воєнного стану. Серед ключових інновацій виділено інститут призупинення дії трудового договору, розширення можливостей дистанційної та гнучкої зайнятості, компенсаційні механізми для роботодавців у разі працевлаштування ВПО; по-третє, виявлено подвійний характер трансформацій: з одного боку, збереження ядра соціальних гарантій і формування гнучкості трудових відносин, з іншого — ризики кадрового виснаження, правової невизначеності та зростання соціальної вразливості. Перспективи подальших досліджень пов’язані з аналізом ефективності інтеграції воєнних механізмів у післявоєнні реформи. Йдеться про збереження тих інструментів, що сприяють цифровізації та підвищенню гнучкості ринку праці, за умови відмови від тимчасових обмежень трудових прав, які повинні залишатися винятковими для надзвичайних ситуацій.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	правове регулювання; трудове право; соціально-трудові відносини; воєнний стан; дистанційна робота; післявоєнні реформи
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	Олена Володимирівна Акіліна
Дата внесення:	11 Вер 2025 09:16
Останні зміни:	11 Вер 2025 09:16
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/53114

Actions (login required)

Перегляд елементу