Формування етичної та соціально відповідальної культури прийняття управлінських рішень в організаціях

Акіліна, Олена Володимирівна (2025) Формування етичної та соціально відповідальної культури прийняття управлінських рішень в організаціях Економічний простір (205). с. 3-9. ISSN 2224-6290

Текст Akilina_Formuvannia_etychnoi_sotsialno_vidpovidalnoi_kultury.pdf Download (337kB)

Анотація

Стаття присвячена проблемі формування етичної та соціально відповідальної культури управлінських рішень в українських організаціях. Показано, що, попри наявність нормативної бази (Закон «Про запобігання корупції», ISO26000, Типова антикорупційна програма НАЗК, Антикорупційна стратегія), їх реалізація часто має формальний характер, що знижує довіру до управлінських процесів. Мета дослідження полягає в обґрунтуванні концептуальних засад інтеграції правових вимог, процедурних механізмів та ціннісних орієнтирів у єдину систему доброчесності. Запропоновано авторську модель «чотирьох пасток управлінських рішень», яка ідентифікує ключові ризики: конфлікт інтересів, корупційні практики, когнітивні упередження та неформальні домовленості. Проаналізовано Типову антикорупційну програму НАЗК, визначено її сильні сторони та обмеження, розроблено напрями удосконалення з акцентом на розвиток етичної культури. Зроблено висновок, що поєднання нормативних рамок і моральної компетентності управлінців є умовою підвищення прозорості, справедливості й стійкості організацій.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	управлінські рішення; етичне лідерство; корпоративна культура; соціальна відповідальність; антикорупційна політика
Типологія:	Статті у базах даних > Index Copernicus Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	Олена Володимирівна Акіліна
Дата внесення:	14 Жов 2025 06:49
Останні зміни:	14 Жов 2025 06:49
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/53392

Actions (login required)

Перегляд елементу