Підвищення ефективності державного службовця в умовах сучасних викликів: компетентнісний підхід та європейський досвід

Поспєлова, Тетяна Вадимівна (2025) Підвищення ефективності державного службовця в умовах сучасних викликів: компетентнісний підхід та європейський досвід Електронному науковому виданні «Публічне адміністрування та національна безпека»., 2 (55). с. 25-30. ISSN 2617-572X

Текст T_Pospielova_PANB_2(55).pdf - Опублікована версія Download (944kB)

Анотація

Вступ. Війна змінила традиційні завдання державної служби, вимагаючи від державних службовців, швидкої адаптації, мобільності, знання кризового менеджменту та здатності працювати в умовах обмежених ресурсів. По завершенні війни перед державними службовцями постане завдання відбудови країни, що потребуватиме нових підходів до управління, фінансування, цифрової трансформації та взаємодії з міжнародними партнерами. В умовах цих викликів особливого значення набуває підвищення ефективності державних службовців. Дослідження європейського досвіду в цій сфері дозволяє визначити найкращі практики, які можуть бути імплементовані в українську систему державної служби. Мета. Дослідити та обґрунтувати ключові компетентності, необхідні для підвищення ефективності державних службовців в умовах сучасних викликів, а також провести порівняльний аналіз української та європейської систем підготовки службовців для визначення можливостей імплементації найкращих європейських практик у систему професійного розвитку державних службовців України. Матеріали і методи. Матеріалами дослідження є: 1) нормативно-правове забезпечення щодо підвищення ефективності державних службовців в Україні та ЄС;2) праці вітчизняних та зарубіжних науковців, що провадять свої науково-практичні таемпіричних дослідження з питань підвищення кваліфікації державних службовців, зокрема компетентнісний підхід у підготовці і підвищенні кваліфікації державних службовців. В процесі здійснення дослідження було використано наступні наукові методи: теоретичного узагальнення для визначення актуалітетівпідвищення ефективності державного службовця в умовах сучасних викликів; порівняльного аналізу, формалізації та синтезу для порівняння української та європейської систем підготовки службовців в контексті компетентнісного підходу й визначення перспектив використання європейських практик у системі підготовки і підвищення кваліфікації державних службовців в Україні; логічного узагальнення результатів (формулювання висновків). Результати. У статті визначено ключові компетентності, що необхідні для ефективного виконання обов’язків державного службовця в умовах сучасних викликів. Проведено порівняльний аналіз української та європейської систем підготовки службовців, зокрема щодо використання інноваційних методів навчання, наставництва, цифрової освіти та оцінювання професійних результатів. Виявлено, що в Україні необхідно посилити інтеграцію компетентнісного підходу у систему підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, розширити систему наставництва та запровадити персоналізовані кар’єрні траєкторії для службовців Перспективи. Подальші наукові розвідки можуть бути зосереджені на аналізі ефективності впровадження адаптованих європейських практик у систему підвищення кваліфікації державних службовців в Україні

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	персональна ефективність; державна служба; державний службовець; професійний розвиток; компетентнісний підхід
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	Тетяна Вадимівна Поспєлова
Дата внесення:	15 Жов 2025 07:29
Останні зміни:	15 Жов 2025 07:29
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/53412

Actions (login required)

Перегляд елементу