Коучингові компетенції в управлінні персоналом: інноваційні підходи до розвитку керівників закладів освіти

Ільїч, Людмила Миколаївна (2025) Коучингові компетенції в управлінні персоналом: інноваційні підходи до розвитку керівників закладів освіти European scientific journal of Economic and Financial innovation, 17 (3). с. 255-263. ISSN 2617-8648

Текст L_Ilich_CCinHRM.pdf - Опублікована версія Restricted to Тільки зареєстровані користувачі Download (997kB) | Запит копії

Анотація

У статті розкрито актуальність розвитку коучингових компетенцій у системі управління персоналом в умовах сучасних трансформаційних змін. Проаналізовано теоретичні засади коучингу як сучасного стилю управління та лідерства, що ґрунтується на партнерстві, емпатії та розвитку потенціалу команди. Окреслено ключові компетенції, необхідні сучасному освітньому лідеру: активне слухання, фасилітація процесу ухвалення рішень, створення простору довіри, розвиток рефлексії та підтримка професійного зростання. Представлено міжнародний досвід упровадження коучингового підходу в управлінні освітою (зокрема дослідження Дж. Найта, К. ван Ньювербурга, Дж. Вітмора) та наведено кращі практики його застосування в закладах освіти. Показано, що ефективне використання коучингу сприяє формуванню позитивного мікроклімату, підвищенню залученості працівників і якості управлінських рішень. Особливу увагу приділено авторським навчальним програмам, реалізованим в освітньому середовищі Київського столичного університету імені Бориса Грінченка, які охоплюють модулі з командного коучингу, кадрового менеджменту та коучингу в управлінні діловою кар’єрою. Сформовано бачення коучингового стилю управління як важливої складової нової управлінської культури, заснованої на довірі, відкритості та розвитку людського капіталу. Визначено перспективи масштабування запропонованої методичної системи, зокрема через інтеграцію міждисциплінарних модулів, впровадження цифрових коучингових інструментів, розвиток професійних спільнот підтримки та створення авторського онлайн-курсу. Отримані результати підтверджують ефективність коучингових стратегій для підвищення управлінської результативності та розвитку освітнього лідерства.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	коучинг; коучингові компетенції; управлінська діяльність; освітній лідер; професійний розвиток; кадровий менеджмент
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	викладач Людмила Миколаївна Ільїч
Дата внесення:	27 Жов 2025 10:06
Останні зміни:	27 Жов 2025 10:06
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/53555

Actions (login required)

Перегляд елементу