Артамонова, Галина Володимирівна та Олещенко, Вероніка Юліанівна та Михацька, Алла Валер'янівна (2025) Стратегічне лідерство та стилі поведінки у міжнародному бізнесі European scientific journal of Economic and Financial innovation, 18 (4). ISSN 2617-8648
|
Текст
623-1045-1-10-20251106.pdf - Опублікована версія Download (1MB) |
Анотація
У статті досліджуються теоретичні та прикладні аспекти стратегічного лідерства та стилів поведінки у міжнародному бізнесі. В умовах швидкозмінюваного глобального середовища, цифрової трансформації та постпандемічних змін постають підвищені вимоги до управлінських компетенцій та адаптивності керівників-лідерів. Здійснено узагальнення сутності стратегічного лідерства у міжнародному бізнесі як здатності формувати довгострокове бачення, забезпечувати інноваційний розвиток та стійкість організацій у мінливому середовищі. Проаналізовано основні стилі поведінки лідерів (авторитарний, демократичний, ліберальний, транзакційний, трансформаційний, службовий, інклюзивний та інші) з урахуванням їхнього впливу на ефективність міжнародних компаній. Особливу увагу приділено новітнім тенденціям: поширенню е-лідерства у дистанційних і розподілених командах, зростанню ролі культурного інтелекту та інклюзивних практик, а також необхідності поєднання стратегічної далекоглядності з емпатією та соціальною відповідальністю. На прикладі загальновідомих компаній Microsoft, Tesla, Unilever, Apple, Google та Starbucks продемонстровано різні моделі стратегічного лідерства керівників; наведено результати, з виділенням переваг та викликів їх стилей керівництва. Проведений аналіз сучасних зарубіжних досліджень 2020-х років засвідчив, що ефективність лідерства дедалі більше оцінюється не лише фінансовими показниками, але й інноваційністю, стійкістю, задоволеністю персоналу та дотриманням ESG-принципів. У статті підкреслюється необхідність формування інтегрованої моделі стратегічного лідерства, яка поєднує стратегічні компетенції та гнучкість поведінкових стилів, що дозволить міжнародним компаніям підвищити конкурентоспроможність і забезпечити довгостроковий розвиток.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | стратегічне лідерство;стилі лідерства;міжнародний бізнес;цифрова трансформація;міжкультурна комунікація;інновації;управління змінами |
| Типологія: | Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН) |
| Підрозділи: | Факультет економіки та управління > Кафедра управління |
| Користувач, що депонує: | Вероніка В.Ю. Олещенко |
| Дата внесення: | 26 Лист 2025 14:05 |
| Останні зміни: | 26 Лист 2025 14:05 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/53928 |
Actions (login required)
![]() |
Перегляд елементу |


