Психологічні чинники адаптивності співробітників до роботи у іноземних компаніях

Клименко, Віталіна Сергіївна (2025) Психологічні чинники адаптивності співробітників до роботи у іноземних компаніях [Кваліфікаційні роботи здобувачів] Перший (бакалаврський). Шифр академічної групи: ПБУб-1-21-4.0д. Дата захисту: 18.06.2025, Київський столичний університет імені Бориса Грінченка.

Текст Клименко Віталіна Сергіївна.pdf Download (1MB)

Анотація

Кваліфікаційна робота присвячена вивченню психологічних чинників адаптивності працівників до роботи в іноземних компаніях. У сучасних умовах глобалізації та мобільності ринку праці адаптація працівника до нових професійних викликів є необхідною передумовою його ефективної діяльності. У роботі адаптивність розглядається як складна інтегративна властивість особистості, що виявляється у здатності зберігати продуктивність, емоційний баланс та внутрішню стабільність при зміні організаційних умов, середовища або стилю роботи.

Тип елементу :	Кваліфікаційні роботи здобувачів (Перший (бакалаврський))
Ключові слова:	адаптивність, емоційна регуляція, когнітивна гнучкість, стресостійкість, мотивація досягнення, тренінг, професійна діяльність.
Шифр освітньої програми:	053.00.03
Шифр академічної групи:	ПБУб-1-21-4.0д
ПІБ наукового керівника:	Рева Олена Миколаївна
Дата захисту:	18.06.2025
Місце захисту:	Київський столичний університет імені Бориса Грінченка
Типологія:	Кваліфікаційні роботи здобувачів > Психологія бізнесу та управління
Підрозділи:	Факультет психології, соціальної роботи та спеціальної освіти > Кафедра психології особистості та соціальних практик
Користувач, що депонує:	Наталія Анатоліївна Клішевич
Дата внесення:	28 Лист 2025 11:04
Останні зміни:	28 Лист 2025 11:04
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/53938

Actions (login required)

Перегляд елементу