Роль інтелектуального капіталу в забезпеченні конкурентоспроможності підприємства

Рамський, Андрій Юрійович та Сімавін, Петро (2025) Роль інтелектуального капіталу в забезпеченні конкурентоспроможності підприємства European scientific journal of Economic and Financial innovation, 16 (2). с. 247-255. ISSN 2617-8648

Текст А_Ramskyi_P_Simavin_ESJEFI_2(16)2025_FITU.pdf Download (955kB)

Анотація

У сучасних умовах глобалізації, цифрової трансформації економіки та стрімкого розвитку інформаційних технологій ключовим джерелом стійкої конкурентоспроможності підприємств стає не стільки фізичний чи фінансовий капітал, скільки інтелектуальний капітал. Саме знання, інновації, досвід, креативність персоналу, корпоративна культура тауправлінські компетенції визначають здатність підприємства адаптуватися до змін ринкового середовища, формувати унікальні конкурентні переваги та забезпечувати довгострокову ефективність діяльності. Метою даної статті є дослідження ролі інтелектуального капіталу як чинника формування та підвищення конкурентоспроможності підприємства, визначення його ключових компонентів. Інтелектуальний капітал як нематеріальний ресурс включає три основні складові: людський капітал (компетентності, навички, знання працівників), структурний капітал (організаційна структура, внутрішні процеси, база даних, патенти, ноу-хау) та клієнтський капітал (взаємовідносини з клієнтами, репутація, бренд). Комплексне управління цими елементами сприяє посиленню інноваційного потенціалу, підвищенню продуктивності, якості продукції або послуг, що в результаті забезпечує конкурентоспроможність підприємства на внутрішньому та зовнішньому ринках. Інтелектуальний капітал є ключовим стратегічним ресурсом, що визначає рівень конкурентоспроможності сучасного підприємства в умовах економіки знань і цифрової трансформації. До його складу входять людський, структурний та клієнтський капітал, які разом формують основу для інноваційної діяльності, ефективного управління знаннями та формування стійких конкурентних переваг. Результати дослідження свідчать, що саме інтелектуальні активи здатні забезпечити довгострокову вартість підприємства, адаптивність до ринкових змін і здатність до саморозвитку. Ефективне управління інтелектуальним капіталом сприяє зростанню продуктивності праці, покращенню взаємин з клієнтами, підвищенню якості управлінських рішень та впровадженню інновацій. Отже, у сучасному бізнес-середовищі інтелектуальний капітал не лише доповнює традиційні матеріальні ресурси, а й стає головним фактором сталого розвитку та конкурентної переваги підприємства. Формування, підтримка та розвиток інтелектуального потенціалу мають бути пріоритетами стратегічного управління підприємством.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	інтелектуальний капітал; інтелектуалізація; людський капітал; трудові ресурси; конкурентоспроможність; конкурентоспроможність підприємства
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра фінансів
Користувач, що депонує:	професор Андрій Юрійович Рамський
Дата внесення:	27 Лист 2025 11:09
Останні зміни:	27 Лист 2025 11:09
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/54191

Actions (login required)

Перегляд елементу