Інтеграція лідерства служіння в моделі організаційних змін

Михацька, Алла Валер`янівна та Артамонова, Галина Володимирівна та Олещенко, Вероніка Юліанівна (2025) Інтеграція лідерства служіння в моделі організаційних змін Економічний простір, 2025 (207). с. 241-247. ISSN 2224-6290

Текст A_Mykhatska_G_Artamonova_V_Oleshchenko_EP_207_FEU.pdf - Опублікована версія Download (384kB)

Анотація

У статті досліджено лідерство служіння як ефективний стиль управління в умовах організаційних змін. На основі теоретичного аналізу, порівняльного підходу та практичних кейсів встановлено, що принципи лідерства служіння сприяють формуванню довіри, мотивації та залученості персоналу. Проведено порівняльний аналіз моделей PAEI І. Адізеса, лідерства служіння та змін за Д. Коттером, що дозволив виокремити роль інтегратора як чинника згуртованості та емоційної безпеки. Визначено відповідності між етапами змін, управлінськими ролями та гуманістичними засадами лідерства служіння, на основі чого розроблено практичну модель управління трансформаціями, що поєднує структурну логіку, етичне лідерство та алгоритм змін. Модель може бути використана для навчання управлінців, діагностики стилів лідерства та підтримки організаційних змін. Запропоновано рекомендації для менеджерів щодо формування команд і культури довіри. Представлена рамка управління змінами має потенціал для адаптації в різних організаційних контекстах.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	лідерство служіння; організаційні зміни; управління змінами; етичне лідерство; практична модель змін
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	доцент Алла Валер'янівна Михацька
Дата внесення:	19 Груд 2025 09:12
Останні зміни:	19 Груд 2025 09:12
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/54969

Actions (login required)

Перегляд елементу