Бобер, Ангеліна Олегівна (2025) Управління HR-брендом компанії [Кваліфікаційні роботи здобувачів] Другий (магістерський). Шифр академічної групи: МОАм-1-24-1.4з. Дата захисту: 16.12.2025, Київський столичний університет імені Бориса Грінченка.
![[thumbnail of A_Bober_FEU_2025.pdf]](https://elibrary.kubg.edu.ua/style/images/fileicons/text.png) |
Текст
A_Bober_FEU_2025.pdf Download (3MB) |
Анотація
Структура роботи складається зі вступу, трьох розділів, що містять дев’ять підрозділів, висновків до них, загальних висновків, списку використаних джерел, 3 додатків. Повний обсяг магістерської роботи складає – 111 сторінок. Список використаних джерел складає 54 найменування. У першому розділі проаналізовано літературу, визначено значення, функції та завдання HR-бренду, етапи його формування. У другому розділі досліджено роботу ПрАТ «Укртелеком», його загальну характеристику та аналіз фінансового стану, проаналізовано зовнішній та внутрішній HR-бренд ПрАТ «Укртелеком», оцінено барʼєри управління HR-брендом у ПрАТ «Укртелеком. У третьому розділі було розроблено стратегії розвитку HR-брендом, надано економічне обґрунтування ефективності заходів з удосконалення HR-брендом.
| Тип елементу : | Кваліфікаційні роботи здобувачів (Другий (магістерський)) |
|---|---|
| Ключові слова: | HR-бренд, привабливість роботодавця, методи оцінки ефективності. |
| Шифр освітньої програми: | 073.00.02 |
| Шифр академічної групи: | МОАм-1-24-1.4з |
| ПІБ наукового керівника: | Артамонова Галина Володимирівна |
| Дата захисту: | 16.12.2025 |
| Місце захисту: | Київський столичний університет імені Бориса Грінченка |
| Типологія: | Кваліфікаційні роботи здобувачів > Менеджмент організацій та адміністрування |
| Підрозділи: | Факультет економіки та управління > Кафедра управління |
| Користувач, що депонує: | Софія Андріївна Виговська |
| Дата внесення: | 06 Січ 2026 12:10 |
| Останні зміни: | 06 Січ 2026 12:10 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/55674 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |