Сучасні технології підбору персоналу як фактор підвищення ефективності підприємства

Марухленко, Оксана В'ячеславівна та Шульгіна, Тетяна Сергіївна (2025) Сучасні технології підбору персоналу як фактор підвищення ефективності підприємства Наукові інновації та передові технології, 52 (12). ISSN 2786-5274

Текст 18.pdf Download (216kB)

Анотація

Стаття присвячена всебічному аналізу сучасних технологій підбору персоналу та їхньому значному впливу на ефективність функціонування підприємств в умовах цифрової трансформації. Актуальність дослідження обумовлена необхідністю формування висококваліфікованих, компетентних та адаптивних людських ресурсів, здатних забезпечити конкурентоспроможність організацій, реалізацію стратегічних цілей та сталий розвиток. У роботі розглянуто основні етапи та види процесу підбору персоналу, включаючи традиційні та нестандартні методи добору, такі як рекрутинг, executive search, headhunting та прелімінарінг, а також інноваційні підходи – гейміфікація, хакатони, застосування штучного інтелекту, алгоритмічний відбір і технології віртуальної та доповненої реальності. Проаналізовано переваги, обмеження та специфіку застосування кожного методу. Виявлено типові помилки HR-фахівців, що знижують ефективність добору, серед яких організаційні, інформаційні, комунікаційні, методичні та психологічні. Визначено стратегічні напрями оптимізації HR-процесів і підви-щення результативності відбору кадрів. Дослідження підтверджує, що інтегрований підхід, що поєднує традиційні, інноваційні та цифрові технології підбору персоналу, сприяє підвищенню продуктивності праці, формуванню стійкого кадрового резерву, залученню та утриманню персоналу й забезпечує стратегічний розвиток підприємства. Результати роботи будуть корисними HR-спеціалістам, менеджерам та науковцям, зацікавленим у впровадженні сучасних і ефективних практик управління персоналом.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	підбір персоналу; рекрутинг; HR-технології; цифрова трансформація; інноваційні методи; гейміфікація; AI-рекрутинг; Assessment Centre; стратегічне управління персоналом
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	доцент Оксана В'ячеславівна Марухленко
Дата внесення:	29 Груд 2025 08:18
Останні зміни:	29 Груд 2025 08:18
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/55702

Actions (login required)

Перегляд елементу