Аналіз ризиків у системі кадрового адміністрування: кейс-орієнтоване навчання майбутніх менеджерів

Акіліна, Олена Володимирівна та Ільїч, Людмила Миколаївна та Михацька, Алла Валер'янівна (2026) Аналіз ризиків у системі кадрового адміністрування: кейс-орієнтоване навчання майбутніх менеджерів Економічний простір (211). с. 77-82. ISSN 2224-6290

Текст Akilina_Ilich_Mykhatska_RISK_ANALYSIS_HUMAN_RESOURCE_ ADMINISTRATION.pdf Download (318kB)

Анотація

Статтю присвячено аналізу ризиків у системі кадрового адміністрування через застосування кейс-орієнтованого підходу у підготовці майбутніх менеджерів. Ризики розглядаються як наслідок того, як у організації поєднуються процедури, розподіл відповідальності та механізми контролю. У роботі запропоновано послідовність авторських кейсів, що відтворюють типові процесні дисфункції, способи їх інституційного попередження та підходи до системної діагностики управління. Емпірична частина спирається на результати навчальної інтервенції та анкетування студентів, які показали, що кейсовий формат поглиблює розуміння ролі процедур, контролю і комплаєнсу у запобіганні організаційним ризикам. Отримані дані свідчать про доцільність використання практико-орієнтованих форматів для розвитку ризик-орієнтованого управлінського мислення і здатності розглядати кадрові процеси як взаємопов’язану систему управління

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	кейс-орієнтоване навчання; кадрове адміністрування; організаційні ризики; комплаєнс; підготовка менеджерів; системне управління
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН)
Підрозділи:	Факультет економіки та управління > Кафедра управління
Користувач, що депонує:	Олена Володимирівна Акіліна
Дата внесення:	30 Квіт 2026 12:54
Останні зміни:	30 Квіт 2026 12:54
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/57226

Actions (login required)

Перегляд елементу