Горбенко, Наталія Валеріївна (2016) Теоретико-методологічні підходи до дослідження корпоративної культури університету ГРАНІ науково-теоретичний альманах (139 (1). с. 101-107. ISSN 2077-1800
Перегляд |
Текст
n.horbenko_hrani.pdf Download (3MB) | Перегляд |
Анотація
У статті, виходячи з припущення про наявність певних особливостей корпоративної культури сучасного університету, що вирізняють його з-поміж інших організацій, проаналізовано соціально-філософське підґрунтя теорії його корпоративної культури. Зокрема, наведено різні підходи до визначення терміна «корпорація», «корпоративна культура», виявлено певні полемічні міркування стосовно використання феномена корпоративної культури в структурі управління сучасних організацій. Подано визначення категорії «корпоративна культура університету». Розкрито сутність соціокультурного, синергетичного та праксиологічного підходів до дослідження корпоративної культури університету.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | корпоративна культура; корпорація; університет; корпоративні цінності; |
| Типологія: | Це архівна тематика Київського університету імені Бориса Грінченка > Статті у журналах > Фахові (входять до переліку фахових, затверджений МОН) |
| Підрозділи: | Це архівні підрозділи Київського університету імені Бориса Грінченка > НМЦ > НМЦ інформаційно-рекламної та профорієнтаційної діяльності |
| Користувач, що депонує: | Тетяна Олександрівна Даценко |
| Дата внесення: | 15 Лют 2017 07:21 |
| Останні зміни: | 15 Лют 2017 07:21 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/18796 |
Actions (login required)
 |
Перегляд елементу |