Законодавче забезпечення прав працівників у сфері дистанційної праці

Дубова, Катерина та Пироговська, Віра Олександрівна та Дума, Олександр (2025) Законодавче забезпечення прав працівників у сфері дистанційної праці Український політико-правовий дискурс. ISSN 3041-2110

Текст K_Dubova_V_Pyrohovska_O_Duma_1.pdf Download (446kB)

Анотація

Дистанційна праця набуває все більшого значення в умовах глобалізації, технологічних змін та кризових ситуацій, таких як пандемія COVID-19 та збройна агресія росії проти України. У зв’язку з цим правове регулювання віддаленої роботи є важливим аспектом забезпечення трудових прав працівників та ефективного функціонування економіки. В Україні це питання набуло особливої актуальності через необхідність адаптації трудового законодавства до нових реалій, зокрема умов воєнного стану та пов’язаних із ним обмежень. Метою статті є дослідження особливостей правового регулювання дистанційної праці в Україні, визначення основних проблем, що виникають у забезпеченні прав працівників у контексті віддаленої роботи, а також ефективності чинних нормативно-правових актів у сфері дистанційної праці. Для досягнення поставленої мети використано аналітичний, порівняльно-правовий методи, а також методи системного й комплексного аналізу. Здійснено аналіз чинного трудового законодавства України в частині дистанційної праці, вивчено міжнародний досвід і нормативно-правові акти, що регулюють віддалену роботу. У результаті дослідження було визначено, що українське законодавство у сфері дистанційної праці зазнало суттєвих змін, зумовлених глобальними та внутрішніми викликами. Проте, незважаючи на наявність основних нормативних актів, практика їх застосування виявила проблеми у сфері дотримання прав працівників щодо захисту конфіденційності, тривалості робочого часу, доступу до ресурсів і системи технічного забезпечення. Під час дії режиму воєнного стану було виявлено специфічні обмеження, які потребують подальшого вдосконалення. У висновках підсумовано, що дистанційна праця в Україні потребує подальшого вдосконалення правового регулювання, оскільки чинні нормативно-правові акти не завжди відповідають потребам реального функціонування цього виду зайнятості. Зокрема, необхідно розробити більш детальну регламентацію щодо захисту прав працівників, удосконалення системи забезпечення технічними засобами та розв’язання проблем комунікації в умовах віддаленої роботи.

Тип елементу :	Стаття
Ключові слова:	цифрові трудові контракти; регулювання віддаленої роботи; захист трудових прав; соціальні стандарти працівників
Типологія:	Статті у періодичних виданнях > Наукові рецензовані журнали (входять до інших баз, крім перерахованих та Google Academy, мають ISSN, DOI, індекс цитування)
Підрозділи:	Факультет права та міжнародних відносин > Кафедра міжнародного права, європейської та євроатлантичної інтеграції
Користувач, що депонує:	Кандидат н Віра Олександрівна Пироговська
Дата внесення:	17 Квіт 2025 08:10
Останні зміни:	17 Квіт 2025 08:10
URI:	https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/51628

Actions (login required)

Перегляд елементу