Shaji George, A та Baskar, T та Siranchuk, Nataliia (2025) Навігація в умовах революції штучного інтелекту: стратегічні рамки для трансформації робочої сили та інновацій в епоху інтелектуальної автоматизації Partners Universal International Innovation Journal, 3 (3). с. 83-95. ISSN 2583-9675
|
Текст
A_Shaji_George_T_Baskar_N_Siranchuk_PUIIJ_Vol.3_No3_(2025)_FPO.pdf - Опублікована версія Download (327kB) |
Анотація
Швидка інтеграція штучного інтелекту в глобальні ринки створила безпрецедентну парадигму зайнятості, яка торкнулася приблизно 375 мільйонів працівників у всьому світі, що призвело до втрати близько 5 мільйонів робочих місць у ключових секторах. Цей комплексний аналіз досліджує багатогранний вплив ШІ на динаміку робочої сили, показуючи, що, хоча певні сектори стикаються зі значним витісненням, зокрема обслуговування клієнтів, ІТ-підтримка та адміністративні функції, трансформація відкриває можливості для стратегічних інновацій. На основі вивчення реальних прикладів, включаючи невдачі компанії Clara та вимірювані успіхи IBM, у цій роботі розроблено практичні рамки для окремих осіб, організацій та політиків. Дослідження виявляє критичні гендерні диспропорції: 41% робочих місць жінок перебувають під загрозою, порівняно з 28% робочих місць чоловіків, що вимагає цілеспрямованих стратегій втручання. Пропонуючи конкретні підходи, включаючи моделі безперервного навчання, рамки співпраці між людьми та ШІ та інновації в політиці, ця робота демонструє, що майбутнє праці вимагає не вибору між технічним прогресом та добробутом людей, а координації їхньої симбіотичної еволюції. Результати дослідження свідчать, що хоча до 2026 року 75 мільйонів робочих місць можуть бути заміщені, потенційне створення 133 мільйонів нових робочих місць дає надію за умови проактивного розвитку навичок, організаційної адаптації та інновацій у політиці, що надають пріоритет людському капіталу поряд з технологічним прогресом.
| Тип елементу : | Стаття |
|---|---|
| Ключові слова: | трансформація робочої сили; співпраця між людьми та штучним інтелектом; дефіцит кваліфікованих кадрів; втрата робочих місць; безперервне навчання; інноваційні рамки |
| Типологія: | Статті у періодичних виданнях > Інші (не входять ні до фахових, ні до баз даних) |
| Підрозділи: | Факультет педагогічної освіти > Кафедра початкової освіти |
| Користувач, що депонує: | Олена Іванівна Агоста |
| Дата внесення: | 20 Жов 2025 08:15 |
| Останні зміни: | 20 Жов 2025 08:15 |
| URI: | https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/52297 |
Actions (login required)
![]() |
Перегляд елементу |


